Probleme, wie Sie Kunden formuliert haben
- Die Mannschaft in der Fertigung arbeitet nicht mehr effektiv.
- Der Abteilungsleiter kommt mit seiner Abteilung nicht zurecht.
- Zwischen einigen Mitarbeitern gibt es heftige Konflikte.
- Viele Mitarbeiter sind einfach nicht motiviert.
- Mit den Mitarbeitern schaffen wir die notwendige Veränderung nicht.
- Die Mitarbeiter haben nicht verstanden, wie kritisch die Situation ist.
- Wir brauchen Struktur und Organisation.
- Wir brauchen eine neue Ausrichtung. Wir verdienen kein Geld mehr.
- Ich habe schon vieles an Veränderung versucht, aber es hat nicht funktioniert.
- Ich habe einfach zu wenig Zeit für Führung (operative Führung).
- Es passieren einfach zu viele Fehler, die zu viel kosten.
- Jetzt habe ich den Mitarbeitern das schon so oft erklärt. Aber sie ändern sich nicht.
- Jeder schaut nur auf seine eigene Arbeit und seinen eigenen Bereich.
- Wir können einfach nicht die Preise durchsetzen, die wir bräuchten, um wirtschaftlich zu arbeiten.
- Alles Neue wird einfach nur abgelehnt.
- Wir haben ein Kommunikationsproblem.
- Was wir morgens planen ist mittags schon Makulatur. Wie soll man so arbeiten?